【実話】今話題の有名チョコレートメーカーの話し①

これは今、話題のチョコレートメーカーのアルバイト面接現場での実話です。
実際に面接を受けた大学生の声から見る企業の問題点。

１．大量同時面接ではあるが、面接までの待ち時間は何と1時間超え・・・
テーマパークのような待ち時間、正直考えられません。
完全に企業側の効率化だけを考えた面接方法と言えます。

まずここで考えて欲しいことは、
求職者は、面接者である以前に「大事なお客様（消費者）」なのです。
そういう意識が全く感じられない面接対応だと言えます。

■維持ネスの世界では第一印象は3秒で決まる
過去のブログ記事でも書かせていただきましたが、第一印象は3秒で決まります。
こんな対応をするような企業で本当に働きたいと思うでしょうか？
私なら、このメーカーのチョコレートを買いたくないと思ってしまいます。
これって企業損失ではないでしょうか？

■応募者の時間損失について考える
当然ながら、面接者もわざわざ時間を作って、面接に来ている訳ですから、
その面接者への対応として、長時間待たせるはことは、
果たして、企業として正しいものだと言えるのでしょうか？
人の時間の無駄に対して、何も感じないという感覚は企業として相当ヤバいと思います。

もし仮に採用されて就業することになっても、
このような企業の内部体制やオペレーションが整っているとは到底思えません。

２．求人広告は「短期募集」だったが・・・実際は…
求人担当者の開口一番、「長期って大丈夫ですか？」
どういうことでしょうか？短期募集と大々的にうたって募集をかけておきながら、
開口一番、長期の話しをするというのは、あまりにも失礼ではないでしょうか？
これ、実際の現場で行われています。

更に、
「いま学生さんですか、だったらこれから忙しくなりますよね？」
「長期って難しいですよね？」

だったら、はじめから広告に「長期募集」って書くべきではないでしょうか？
面接の進め方にも問題がありますが、広告の出し方にも問題があるように感じます。
ここまで来ると、この企業ブラックでは？？と疑います。

３．机に肩肘ついて、偉そうに質問を続ける採用担当者って…
百歩譲って、担当者も大量面接で疲れていたかもしれませんが、
机に肩肘ついての面接応答は、さすがに失礼です。
もはや開いた口が塞がりません。

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